国家公務員の労働時間短縮へ-人事院-｜世論調査.net

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コメント一覧

労働時間短縮に賛成 :
労働時間の短縮は、時代の流れで公務員だって必要だろう。 (60代以上男性九州)

条件付き賛成 :
時間が減るのであれば賃金を下げるべきです。 (30代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
理由が弱い。
説得力が無い。 (40代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
民間の労働状況を改善した後にやってくれ。 (20代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
もっと働かせよ。公務員なんて今まで国家を食い物に遊んできすぎた奴等だから。

(40代男性関東)

労働時間短縮に賛成 :
ワークシェア (20代男性関東)

条件付き賛成 :
税金の無駄使いしているから賃金を下げろ。 (40代男性中部)

労働時間短縮に反対 :
甘えるのもたいがいにしろ。時短じゃなく人員削減こそ必須！ (40代男性近畿)

労働時間短縮に反対 :
公務員の残業代をふやすのでしょうね。しかも人員も増えるしね。大反対です。 (40代男性中部)

分からない・その他 :
いちいち民間にあわせる必要はない (10代男性中部)

労働時間短縮に反対 :

人事院なんて潰せ。それで労働がきついなんていう奴はサッサと公務員を辞めろ。国家に命を捧げた自衛隊員あがりの公務員以外は国家の蛆虫だ。辞めてもらっても国家は損はせん。

(40代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
「、民間の勤務時間の平均値はいずれも7時間45分前後で」
一体どのような調査をしたのか？
役人の仕事内容は信用できない。 (40代男性近畿)

労働時間短縮に反対 :
そもそも、実動何時間なんだ？
民間は、もっと厳しいぞ。
楽なところだけつまみ食いして、高給は、ゆるせない。
(30代男性近畿)

条件付き賛成 :
　
このまま時短を行っても時間外勤務が増加するだけだ。
　
１．業務自体を減らす（行政サービスを低下させる）か、
２．職員数を増やす（人件費を増加させる）かの選択が迫られるだろう。
　
国民がそれに賛成するかどうかがポイント。
　 (30代男性北海道)

労働時間短縮に反対 :
仕事をする時間が短い公務員に時間短縮するのなら給料も下げるべき (40代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
お国に仕えている身であるので時間などを度外視して奉仕すべきである。 (60代以上男性関東)

労働時間短縮に反対 :
時間短縮できるなら、今の時間まま、人員減らせば一緒じゃないですか？

ってか、さすがいいね、公務員☆この程度の勤務時間で、どうのこうの言われて。
というよりも、そもそも、そんな待遇に胡坐かかず、国民のために身を粉にして働いてくれる人に公務員になって欲しいんですけど、どこでどうオカシクなってるんでしょうね。

労働組合もなく、ボーナスもなく、ただただ好きで勤めてきた会社のある者としては、甘ちろっくって、甘ちろくって、、、

連続徹夜で、会社のソファーに寝てみなって。
(30代女性近畿)

労働時間短縮に反対 :
実質労働時間を減らす訳ではないから、正規給与より割増しの残業代を増やして少しでも小銭を稼ぎたいってこと？何を目指しているのか理解不能。 (30代男性関東)

条件付き賛成 :
民間ができればＯＫ (40代男性近畿)

労働時間短縮に反対 :
「民間企業の実態に合わせる」のだったら、月数十時間のサービス残業もやってください。もっと安い給料で、過酷な労働をしてください。

都合のいいところだけ民間準拠ですか?
(40代男性東北)

労働時間短縮に反対 :
民間に準拠するというのなら、まず給料から準拠させて下さい。 (30代男性近畿)

条件付き賛成 :
仕事の能率が悪いと思う、民間などでは至急と言えば急ぐが役所は３ヶ月だの
半年だの当たり前。
いつまでにどうしてもやらなければとの気概が感じられない。
親方日の丸、合理化はそのうちにとしか思えない。 (50代男性近畿)

労働時間短縮に賛成 :
それに、残業手当無し。
汚職、特に公金横領・不正支出は、即クビ。
(30代女性中部)

労働時間短縮に反対 :
民間にあわせると言うが、本当に7時間45分を守っている会社はほんの一握りであって、サービス残業している会社が殆どである、私もこのようなアンケートに回答していたが、対外的には7：45で報告せよと言われていた、公務員はこの間まで1時間の昼休みを認めておりこれ以上休ませる必要なし、そもそも公僕といいながら、サービス精神は全く無く、一生懸命やっている人も居るが、だらだらと時間つぶししている人も居る、民間会社の査定制度のような事を、公務員に望むのは無理なのか、兎角未だに、役人天国と言わざるを得ない。 (70代以上男性中国)

条件付き賛成 :
　民間の基準って、どこを基準にしたんだ？聞いたことないぞ。まあ、これで、民間でも、労働時間が、さらに短縮されるというなら、賛成してやってもいい。 (30代男性中部)

労働時間短縮に反対 :
下僕は一般国民より働くのは当たり前。時間減らすなら人数も大幅に減らせ。 (40代男性関東)

条件付き賛成 :
　もともと長時間残業するほどの仕事があった訳ではないので当然なのでは。あとは、人員削減などのコストカットをどんどんすべき。 (50代男性北海道)

労働時間短縮に反対 :
民間はこの不況下で残業代無しで頑張って働かなければ生活できないのにふざけた処遇だ。
唯でさえ公務員は優遇されているのにふざけるなと言いたい。 (40代男性九州)

労働時間短縮に反対 :
ボーナスの増額に加え、実質的な賃上げであり、間接的な増税になる。
生活が不可能な国民が激増する中で国民感情を逆なでする行為である。
労働時間を短縮するのであれば、官僚の報酬を1/10に、公務員の給料を1/3にするのが妥当。
(40代男性東北)

労働時間短縮に賛成 :
　 (70代以上男性中部)

労働時間短縮に反対 :
労働時間を減らす？？そんなにすることがないの？？
仕事がなく、労働時間を減らすのであれば、人員を減らすべき。
公務員にこれ以上、楽はさせられない！！

(30代女性中部)

条件付き賛成 :
同時に完全定年制にすべきです。 (60代以上男性関東)

条件付き賛成 :
そのかわりいつもの倍仕事してもらおうではないか (20代女性近畿)

興味なし :
給料に見合う成果があれば拘束時間にこだわることはないでしょう。それとも時間外手当を増やすのが目的？役人バッシングの材料がまた増える。 (70代以上男性四国)

労働時間短縮に反対 :
中小零細企業の中で週40時間労働を遵守し、経営が成り立つ企業が一体何社あるだろうか？　公務員全般に言えることだが、税金という録を食みながら福利厚生・年間休日・報酬等民間企業と比較したことがあるのだろうか？すべてのお手盛りに腹がたつ。」 (50代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
おもいちがいをしないで (60代以上男性関東)

労働時間短縮に反対 :
人事院判断は公務員労働組合そのもので疑問ばかり感ずる。各省のサボリ、業務管理に仕事効率にと人事院本来の業務を棚上げしている。公務待遇ばかりを汲み取る人事院はいかがなものか。米国と同様の労働時間環境を選ぶならば、給与と退職金も安い米国に併せないのか疑問である。民間と公務給与に乖離があると言って同等にし、省庁サボリが発覚しているのに今度は時短に踏み切るが待遇は減らさずの悪行では　人事院の存在自体に疑問を感ずる。。人事院＝自治労＝公務員組合では　税を収める側が失望し、事務達によって日本経済が回転するとは到底思えない。。 (50代男性近畿)

労働時間短縮に賛成 :
労働時間が減ったことは給与のアップであるから、与えられた時間内でシッカリ仕事をこなして欲しい。時間外勤務時間で手当を多く貰う考えは無いだろうね。公務員はシッカリ監視していかないと何をするか判らん人種である。 (70代以上男性近畿)

労働時間短縮に反対 :
普通の会社は9時間拘束8時間労働です
高収入、安定職の方はそのぐらいお願いします。 (30代男性関東)

条件付き賛成 :
給料を引き下げた上で、その分だけ労働時間の短縮をすれば。 (40代男性中部)

条件付き賛成 :
給金も民間並みにしろよな
上流企業の平均では無くて、中小一般の企業すべて含めた平均もしくは中間値でやれよ (30代男性近畿)

条件付き賛成 :
労働時間を民間波にすることは大いに結構だが、給与水準もあわせて下げるべきと思う。実質的な賃上げになるので。 (60代以上男性関東)

労働時間短縮に反対 :
正直なところ彼らの実態を見る限り、決った労働時間の中でもまともに働いているのか疑問に思う。 (50代男性関東)

条件付き賛成 :
短縮した分の給料とボーナスのカットが条件。 (50代男性関東)

条件付き賛成 :
これって「労働時間の短縮」というより「休憩時間の延長」だろ？
これにより行政サービスに支障が出るとか、残業手当や早朝出勤手当が増加しなければ良い。
(40代男性九州)

労働時間短縮に反対 :
労働量が問題だと思います、一部で余りにも仕事してないように見える。 (50代男性関東)

分からない・その他 :
公務員の給料は大企業の給料を基準に決めて、労働時間も民間が短ければ短縮する。
公務員っていいですね。仕事は「民間は…」「民間は…」といえば公務員は民間と違うと反論するくせに、自分たちに都合のいいのは民間に合わせるのか！今の8時間さえ仕事をしない人はしていないのに、公務員や議員の考えることは本当に国民をばかにして、「すばらしい」を言いたいですね。 (30代男性九州)

労働時間短縮に反対 :
公務員の実働時間は民間の８時間より短いはずで、昼休みも含めて８時間だったのではなかったか。昨年辺りから地方自治体においては、閉庁時間を延長しているところもある。公僕が土日祝祭日休日で、その上時間短縮などおかしくはないか。公務員こそ、サービス残業で国民や住民に奉仕をしてもいいくらいだ。本来なら、サービス業でもある公務員は休日にこそ開庁して、年中無休で人員のやりくりをして働いてしかるべきではないのか。 (60代以上男性中部)

労働時間短縮に賛成 :
だいたい日本人は効率悪すぎ・・・
なんでそんなに意味もない働きするのかね？ (50代男性九州)

条件付き賛成 :
あくまでも高効率を追求してください。 (40代男性関東)

労働時間短縮に賛成 :
まともに働いてね。 (60代以上女性中国)

労働時間短縮に反対 :
給与５％削減したら、１５分短縮？人事院の仕事は何？公務員の労働内容、効率なんて調べもせず、関係ないネット閲覧に臨時職にボード打ち込みさせるなど　さぼり調査も無視で　よくも時短なんて言えるね。公務労働組合化人事院の方を合理化する必要がある。。仕事しない者に残業代の追い銭、さぼり職員に時短とは最悪組織＝人事院は不要、もっと他にする事あるだろう。。 (50代男性四国)

労働時間短縮に反対 :
こき使え。 (70代以上男性近畿)

労働時間短縮に賛成 :
短縮すること自体には特に意味は見出せないが、民間に合わせておく方が良いでしょう。 (40代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
民間企業の実態にあわせ7時間45分に短縮？

一体、どこの民間企業の実績ですか？

一般的な民間企業で20代～40代後半の就業時間なんて、約10時間くらいではないか？午前10時から就業して、休憩1時間取っても、夜の8時、9時、10時まで働いている人なんてザラだと思う。

(30代男性関東)

興味なし :
公務員に対して、税金で給料を工面されているという意識を持ってもらい、それに見合った労働時間、給料を設定してもらいたい。 (30代男性中部)

労働時間短縮に反対 :
自分達に都合の良い大手民間データを参照して、やりたい放題ですね。
時短よりも国家公務員の人員削減、人件費削減、天下り規制を更に推し進める必要がある時に、今回の内閣改造で渡辺行革相が事実上更迭され、官僚主導内閣に逆行させた与党の罪は重い。 (70代以上男性近畿)

労働時間短縮に反対 :

もっと給料を安くして、もっと長時間働かせよ。ついでに選挙権も取り上げろ！

(60代以上男性関東)

条件付き賛成 :
人員削減と給与の見直しをしてもらいたい。 (40代男性近畿)

条件付き賛成 :
無駄な仕事が多い気がする。そのあげく残業してタクシーで帰宅。
大臣の国会答弁の原稿作りなどせずに、
大臣に直接答弁させろ。自分で答弁できないような大臣を任命するな。
官僚は労働時間を短縮しメリハリのある仕事をせよ。 (30代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
もっと働かせよ。
(40代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
給料のほかに、ボーナスと恩給も貰っているんだろう？もっともっと働けよ。
(50代男性中部)

労働時間短縮に賛成 :
国家公務員（特にⅠ種）の勤務実態は過酷。
定時帰りの地方公務員と同列に論じられなければよいのだが。 (20代男性関東)

労働時間短縮に反対 :
一般と違うから公務員なの。そんなに働くのがいやなら公務員になるな！ (40代男性中国)

労働時間短縮に反対 :
しっかり働いて盗んだ税金返してください！公務員は共同責任を果たすべし！ (50代女性近畿)

労働時間短縮に反対 :
そんなに余裕があるなら公務員リストラして下さい (60代以上男性九州)

労働時間短縮に反対 :
本当に仕事しているんですか。 (40代男性関東)

条件付き賛成 :
時間を短縮して給与を下げるべきである。 (50代男性関東)

分からない・その他 :
　何で民間企業に合わせるのか ? 自らが労働のお手本となって、民間企業が追随するなら頷けるが。いい加減に、自分達の得になる御都合主義は止めろ! リーダーシップが取れない国家公務員など不要。 (40代女性近畿)

条件付き賛成 :
一種でも厳格に適用すべし。
　適応しないから、タクシー接待などが発生する。
全てにおいて災害・戦争時は除く。 (20代男性四国)

条件付き賛成 :
民間並みに生産性上げる事と給与面を民間平均に引き下げる、その結果総人件費は年間5兆円削減できる。 (60代以上男性近畿)

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