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「ワーキングプア 減少?」結果
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| 経営者を逆さにしても、もう何も落ちない。原因は他にある。 (9) 公務員の人的資質 (1) |
不況論争が起きるとすぐ、労使間の闘争に誘導しようとする輩がいるが、
労働法を多少いじくったところで、今の企業にはそもそも雇用拡大する予算が存在しないため、
正規採用の比率を増やそうとすれば、採用数が減少するだけだろう。
彼ら「労働者の味方」とやらの口車に乗っても、大した効果は期待できないのだ。
せいぜい年間1,000円ぽっち昇給したとして、生活が楽になることはない。
新興国の台頭で、製品価格は業種を問わず暴落してしまった。
彼らは、先進国の常識にあてはまらない非情極まりない労務管理を駆使し、
手に入れた格安の人件費を武器に人の手で直接製造するものから順に市場の支配率を高めていった。
小規模生産の繊維製品や玩具などはもはや日本製を探すことすら難しい。
結果日本に生き残ったのは、競争相手に勝利するために、
巨額の設備投資を必要とする先端技術産業ばかり。
人の手を超える能力がないと製品を生産できない構造を持っているかぎり、
制作機械のコストを抑えることは不可能なので、
下がりすぎた販売価格を維持するために人件費を削減する。
耐えられなくなったら、生産拠点を国外に移すしかない。
その副産物として先端技術が流出するので、新たに安価なコピー製品が生まれ、
市場価格を暴落させる。これが延々ループしているだけではないか。
今必要なのは「人民元を切り上げさせる圧力」ではないだろうか?
新興国の不当ダンピングと先端技術流出を止めない限り、
工業生産拠点の流出は続くし、
国内の食料生産者への調整金を調達し続けることになるだろう。
我々は目の前に餌の群れがいるのに、食らうことを禁じられている肉食獣のようなものだ。
答えは簡単ではないか?飢えているのだから、敵を倒して、餌を食えばいいのだ。
少ない食料を分け合って我慢する必要性などどこにもない。
前半は正しいと思います。でも、最後のところはいただけない。
>答えは簡単ではないか?飢えているのだから、敵を倒して、餌を食えばいいのだ。
戦えば負けるかもしれないし、少なくとも痛い思いをして血を流すぐらいは覚悟しないといけない。あなたはそれを率先してやる覚悟がありますか?あるのなら、ぜひとも首相をやっていただきたいところです。
過去、技術移転みたいな甘っちょろいことをやってきたツケが回ってきたのでしょう。我々の豊かさが何によっているのか。みんなが力をつけ、豊かになれば何が起こるか。仕事の奪い合い、資源の奪い合いぐらいは容易に想像できたのではないでしょうか。
ことここに至っては、圧倒的な技術革新と文化的価値の提案を推進し、知的財産権の流出を防ぎ切るのが正道でしょうね。
0です。
>bokemon様。
>戦えば負けるかもしれないし、少なくとも痛い思いをして血を流すぐらいは覚悟しないといけない。
敵を倒す…という例えがちょっとよくなかったかもしれませんね。
ただ、戦う=戦争…過去の国家総力戦をイメージ=血が流れるというような連想をされたならば、
すこし短絡的かもしれません。
技術開発競争や経済的な商品のシェア争奪戦も一種の戦いであるわけです。
肉食獣を例に出したのは、彼らはただ生存するというだけで、餌である草食獣を殺さなければならない存在だからです。
もちろん、血が流れます。
しかし、肉食獣の生存行為を「野蛮な存在」と定義付けできるでしょうか?
これは問題提起なんです。
「肉食獣たちよ、不自然に自らを卑下するのは止めて、自然に生きろ。」
ということなんです。
あと一点、
>ことここに至っては、圧倒的な技術革新と文化的価値の提案を推進し、知的財産権の流出を防ぎ切るのが正道でしょうね。
おおむね同意いたします。
ただ、先端技術だけでは、幅広い層の雇用と生活の確保は難しいと思います。
日本で生活しているのはインテリ層だけではありません。
>あなたはそれを率先してやる覚悟がありますか?あるのなら、ぜひとも首相をやっていただきたいところです。
というような例えをされておりましたが、もしあなたが国政に携わる方でしたら、
インテリも体力自慢も、男も女も、皆そろってはじめて社会が成り立つということを、
頭の片隅に置いて頂きたいと願います。
短絡的その他ご批判をいただいてしまいました。
私の見方では、バブルの前あたりで需要が飽和している。いいかえれば、欲しいものはほぼすべて行き渡っている状態にある。
道路も新幹線も空港も、車も家電も手ごろな家も、日本人の多数が大金を積んででも欲しがる物というものがもうあまりない。
そのような環境を踏まえて、バブルのあたりでは「経済のソフト化」などといって、メディアを使ったキャンペーンなどを
やっていたものです。
何が言いたいかというと、同じ物を大量に作るビジネスモデルではもはや日本経済は成長しないのです。
裏を返せば、技術革新や文化的価値の創造なくしては、需要が生み出せないのです。誤解を恐れずに言えば、
そのような知的財産を生み出せるような「インテリ」に頼らなければ、先ず、日本経済の総量が伸びません。
「幅広い層の雇用と生活の確保」も重要な問題です。ただ、総量が十分でなければ配分もできません。
一に総量、二に分配。この順で考えるしかないでしょう。分配の方法は、生活保護だっていいじゃないですか。
ちなみに、単純労働は、工場の海外移転や外国人労働者の受け入れで、国際的な競争にさらされます。つまり、
世界で最も貧しい国の労働者の賃金水準を目指して、要素価格の均衡が進みます。食品など物価は、輸送コスト
などの問題もあり、そうは下がりません。このへんが最近のワーキングプア問題の本質だと思っています。
>技術開発競争や経済的な商品のシェア争奪戦も一種の戦いであるわけです。
そのとおりですね。ただ、その競争は、戦争に匹敵するほど激しいものだと考えねばなりません。
落ちこぼれだの、勉強のストレスでの自殺などを恐れて、教育を低い水準に止めておくことが、どうなのか。
私はそこを問いたい。
余談ですが、石油確保のための外交に、国家の存亡の賭かったものとの認識を持って関係者は取り組んでいるか。
どうなんでしょうね。
>2
あなたのお考えだと、南シナ海のガス田はどうすべきでしょうか?
貴重なエネルギー資源が、目の前で掠め取られていく。
流血覚悟で奪いにいきますか?
0です。
>Bokemon様
>欲しいものはほぼすべて行き渡っている状態にある。
道路も新幹線も空港も、車も家電も手ごろな家も、日本人の多数が大金を積んででも欲しがる物というものがもうあまりない。
私の見解と少し違いますね。
未来永劫に実用可能な消費財はありません。
かつて、アナログレコードはCDに置き換わり、今は映像と統合化されてDVDやBDが普及してきていますね。
技術が更新されれば、当然、置き換わるべき製品を生産しなければならないのですから、
大量生産の必要性が失われてしまうことはありません。
知的財産権に特化しなければ…という文言は、自国の製造業や第一次産業を保護できなかった挙句、
今になって手遅れ気味の対応策を必死で考えている政界や企業トップの言い訳にしか私には聞こえません。
>「幅広い層の雇用と生活の確保」も重要な問題です。ただ、総量が十分でなければ配分もできません。
一に総量、二に分配。この順で考えるしかないでしょう。分配の方法は、生活保護だっていいじゃないですか。
この考え方には断固異議ありです。
労働の意欲も体力を十分に残っているが、安定した職に落ち着けないで苦しんでいる方は大勢いるというのに、
雇用が確保できないので「生活保護」で分配などとは言語道断です。
人にそんな扱いをすれば生きる気力すら失っていくでしょうね。
富の再配分という考え方なのでしょうが、
人には心があります。自分の力で自由に欲しいものを手に入れたいプライドがあります。
それは前時代の共産圏のような社会を誰が望むというのでしょうか?
>あなたのお考えだと、南シナ海のガス田はどうすべきでしょうか?
貴重なエネルギー資源が、目の前で掠め取られていく。
流血覚悟で奪いにいきますか?
日本は自国の主張をきちんとして、堂々と調査し、掘削を開始するべきだと思います。
紛争当事国も馬鹿ではありませんので、戦争状態は当然回避するよう動きます。
ただ相手方のプラフに乗せられているだけです。今回の程度のことで攻撃されるのならば、
最初から中間線など、無視されているのではありませんか?
>技術が更新されれば、
そうそう、技術の更新が必要なんですよ。次の世代の大量生産のためにね。
それにしたって、更新需要と新しいカテゴリーの商品が普及していく過程の需要の規模とは、全く異なるよね。
>知的財産権に特化しなければ…という文言は、自国の製造業や第一次産業を保護できなかった挙句、
>今になって手遅れ気味の対応策を必死で考えている政界や企業トップの言い訳にしか私には聞こえません。
あなたに聞く耳がないのです。というのは冗談として、誰がそれを言い訳に使おうと、正しいかどうかとは関係ないのです。
>この考え方には断固異議ありです。
最貧国と比べれば、食えるだけ幸せなのですよ。その最貧国も他人事じゃなくて、そこの人を労働力として使おうなんていうお馬鹿さんが出てくれば、そこの国並みの賃金でないと単純労働にすらありつけなくなるのですよ。
>紛争当事国も馬鹿ではありませんので、戦争状態は当然回避するよう動きます。
あなたは幸せな人だ。
>ただ相手方のプラフに乗せられているだけです。今回の程度のことで攻撃されるのならば、
>最初から中間線など、無視されているのではありませんか?
そのとおり、最初から中間線など無視されているのです。新聞読んでる?
>7
もう少し建設的な答えが返ってくるかと思いましたがね?
>誰がそれを言い訳に使おうと、正しいかどうかとは関係ないのです。
開き直りですね。自論以外の対応策は全て否定ですか?
私は国内でのパイの切り分け方法を工夫したところで、焼け石に水と言っているんですがね?
>あなたは幸せな人だ。
そこまで恐れるのであれば、とっとと憲法改正でも提言なさい。
軍事力を伴わない領土外交なんて、へのツッパリにもならないと理解されているのでしょう?
政治屋さん。
>そのとおり、最初から中間線など無視されているのです。新聞読んでる?
中共のガス田の地理的な位置わかってますか?
新聞報道を鵜呑みにしすぎると、馬鹿になりますよ。
>開き直りですね。自論以外の対応策は全て否定ですか?
誰かが言い訳につかったかどうかじゃなくて、説そのものが正しいのかどうかを、キチンと論じてみてほしいのね。
>私は国内でのパイの切り分け方法を工夫したところで、焼け石に水と言っているんですがね?
だからこそ、先ずパイを大きくしないと、って言ってるんですがね。
>中共のガス田の地理的な位置わかってますか?
それはわかっているけれど〜、中国が公式に主張する領海は大陸棚の端だっけ(時間がないから確認をはしょります。ゴメンナサイ。)、それは全く変わってないじゃない。それは、ガス田の近くまで行ったら撃っちゃいますよ、ってことでしょ。
>そこまで恐れるのであれば、とっとと憲法改正でも提言なさい。
>軍事力を伴わない領土外交なんて、へのツッパリにもならないと理解されているのでしょう?
応援ありがとうございます。それはまた機会を改めて提言したいと思います。
同級生や近所の友達に公務員になった人はいませんか。その人の人的資質はどんな人でしたか。
1.情熱家だった
2.頭が良かった
3.品格があった
4.平凡で目立たなかった
5.サラリーマンには向かないな
6.その他
6.何人かいるがみんないい加減な人が親のコネを使ったりして入っている。今は違うかもしれないが、公務員といってもみんなと同じ試験に合格して入ったわけではないらしい。サラリーマンと比べると有給や産休なども取りやすく、身内(同じ役所)のひとには甘い。公務員の自覚がある人は少ない。人のために働いている気持ちはない。
| コメント一覧 |
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| 変わらない : 一時は減るかもしれませんが、法の抜け道を探して同じようになるんじゃないかな。 (30代 男性 関東) |
| 変わらない : 日雇い派遣だけの問題じゃなくて、企業に都合のいいコスト調整に使われている訳だから、まず、まともに守られていない派遣に関する法律の遵守を、きつく企業側に求め具体的な対応と結果を求めない限り、この程度の措置ではワーキングプアはなくなりません。 (40代 男性 関東) |
| 増える : 企業は必要なときに雇い、仕事が少なくなったら簡単にクビを切れる労働力が一番都合が良いのです。労働者派遣制度は、小泉政権の人気に乗じて、政府と経営側が一体となって、規制緩和の名の下に推し進めた制度です。 一度手に入れた経営側に都合のよい制度を、簡単に手放すとも思えません。資本主義も至る所で暴走を始めています。むしろ、ワーキングプアが増加する方向に進んでいると感じます。 (60代以上 男性 関東) |
| 変わらない : 派遣=ワーキングプアだと単純思考に陥っている気がする。 逆に働けないプアが増えそうな。 (10代 男性 関東) |
| 変わらない : むしろ減る理由があったら教えて欲しい (20代 男性 関東) |
| 変わらない : 日雇い派遣がワーキングプアの主たる原因じゃないから変わらないよね (30代 女性 中部) |
| その他(コメントにご記入ください) : 数え方が変化して減ったように見えるかも知れないが、実質的には収入を失って貧困さを増す人は増えると思う。 (40代 男性 関東) |
| 増える : 一億総ワーキングプァだ。 (60代以上 男性 九州) |
| 変わらない : まだまだ手ぬるいと感じる。 日雇いだけでなく、派遣労働そのものを原則禁止にし、 派遣会社を廃業に追い込むくらいでないと、劇的な改善は望めない。 (30代 男性 関東) |
| わからない : 私は会社経営してますが従業員の給与を出すのがやっとで自分の給与まで出せないのが現状。1日16時間働いてこれですからある意味ワーキングプア以下です。生活リスクを減らすために結婚も出来ず子孫も残せず、正直何のために働いてるのか。 (40代 男性 東北) |
| 増える : 行き場を失う、つまり職を失う奴が増えるだけ。 こう言っちゃ悪いけど、もっともっとワーキングプア層が 増加してもらった方がいい。マジでヤヴァい状態にならないと 政治家は仕事しないので。そういう意味では、今ってすごく中途半端。 もっとドツボな状態にならないといつまでたっても根本的対策をとらない。 (30代 男性 近畿) |
| 変わらない : 幾ら合意しても、原則合意では、抜け道が有ると思う。其れと、大きい所は兎も角表面上は原則禁止を守ると思うが、小さい所は、決して其の通りにはしない。又、派遣される側もケースバイケースで原則だけでは働けない事を知っている。其れで遣りたく無くても遣らざるを得ない立場が必ず有る。断れば、職を失う。多分此れが現状だと思うので、ワーキングプアーは、減らない。 只の机上の計算に他ならない。 (60代以上 女性 関東) |
| 変わらない : 下手をすると新人の給料が下がる気もしないもないが? (40代 男性 関東) |
| 増える : 日雇い派遣を禁止はしても、雇用促進に対しては、何もしていない状態といえる。 これでは、ワーキングプアは増える一方 (30代 男性 東北) |
| 変わらない : 働ける場所自体を増やさないと変わらない気がする (30代 女性 中部) |
| わからない : 企業にとって人より競争であり、お金。企業は人という時代は去ったと思う。 失礼御手洗さん。よい製品を望むべからず、キャノンは買わない。 (60代以上 女性 中国) |
| 変わらない : 政府の政策は後手後手でしょう。景気が上向きの時に行う事を 景気がダウントレンド:企業の人件費、材料費は圧縮される時に ワーキングプアをなくせっても無理でしょう。2000年からダウンで日経株価8000円台の折の企業浮上させる為の人材派遣だった物を 日経株価18000円台に向かう過程で人材派遣など含む規制と行革を3年ほどあった景気の踊場で行わず、政府も貧富2極化を放置しちまったのだから、国民全体が見えない、見ない政府が今にあるだけです。立法と行政の頭脳低下、機能不全は全て若い人たちの生活に歪を残すだけです。欲の追求行政からいつ脱皮するのだろう、国民の為に動く行政トップがこれでは最悪である。 (50代 男性 近畿) |
| 変わらない : 派遣労働だけが、ワープアの原因ではない。正規雇用の形態をとっていても、「会社が苦しい」などと言って、まともに給与を支払わない企業もある。 (30代 男性 中部) |
| 増える : 日雇い派遣すら出来なくなったら、それでどうにか凌いでる人はどーするの? (40代 女性 近畿) |
| 変わらない : 日雇いバイトと名前を変えるだけと思います (50代 女性 近畿) |
| わからない : なんでもやってみる価値はある。 (50代 男性 関東) |
| 変わらない : 派遣法根本的に改正しないと減らないね (60代以上 男性 中国) |
| わからない : 日雇いで生活をしている人もいるので、日雇い派遣を禁止したら生活出来ないと思うので反対です。 (50代 女性 近畿) |
| 減る : 日雇い派遣の問題ではなく、もっと構造的な問題である。アルバイト、パート、派遣すべてに対し、総合的な対策を打つべき。 (40代 男性 関東) |
| 減る : 日雇が減って、正規の採用が増えると言う実証できる説明は何もないのに、そんな予測はかってすぎる。机上の予測で現実のギャップ差が大きく医療年金道路等官僚の犯した間違いは数しれない。 (40代 男性 関東) |
| 変わらない : いくらでも抜け道はあるでしょう(日雇いではなく月雇い(もしくは3ヶ月契約)にし毎日〜2、3日単位で派遣先を変えるなど→仕事が無い時は保証すると説明しつつ、実際は支払わない等)。だいたいサービス残業の取り締まりさえロクにやってない現状で、どんな法案ができたところで、とりあえず作りました(だけで大騒ぎにならない限り取り締まりません)と言っているようなものです。 数字上はもしかしたら減るかもしれませんね。でもこの「数字(統計)」も極めていい加減だって事をもっと世間に広めるべきでしょう。失業率の計算も納得いきませんし。 余談ですが、厳しい状況にも関わらず年収1000万クラスが増加しているとのこと。利益分配がどのようになっているかわかりやすいですね。勝ち組は自分達の取り分をより増やす為にこのような仕組みを作ったのかもしれません。 まさに自分の生活さえ良ければいいと考える、今のご時世に沿った意識です。 (30代 男性 関東) |
| 増える : 減るだろう、じゃなくて減ればいいな、程度の政策じゃお里が知れるというもの。 (20代 男性 北海道) |
| 変わらない : 制度を見直そうが、ライフスタイルとして責任のない気楽な仕事を求める人々が存在する限り格差は無くならない。 自らそのようなライフスタイルを求める人々を無くすには、教育、家庭でどのような人格を育てていくかに掛かっている。 (50代 男性 中部) |
| 変わらない : 所詮、貧乏人は這い上がらせない国家政策。 (30代 女性 中国) |
| 変わらない : 企業はもっと狡猾 (60代以上 男性 近畿) |
| 変わらない : 変わらないと思う。 (30代 女性 東北) |
| 変わらない : 派遣雇用自体を見直さなくてはならないのでは? (50代 女性 近畿) |
| 変わらない : 企業自身が正規雇用を増やさない限り変わんない (40代 男性 九州) |
| 変わらない : 所得税・厚生年金を廃止して、消費税の値上げをしないと無理だと思います。 (40代 女性 関東) |
| 変わらない : 私も派遣に登録してますがあまり変わらないと思います (30代 女性 北海道) |
| 変わらない : 企業が人を歯車としてしかみていない以上変わらないと思います。 (40代 女性 近畿) |
| 変わらない : むしろ失業者が増えるのでは? 日雇いでの収入のみで生活している人たちはどうなる? 賃金面とか待遇面の改善をするだけでも違ったのではないだろうか? (40代 男性 北海道) |
| 変わらない : 今までの派遣法は、企業にとって旨味のある法律だったが、禁止することによりその旨味がなくなるが、企業の目が労働者に向いていないので、賃金が抑えられているため、雇用は正規社員が増えるだろうと思うが、賃金が安く抑えられているのと、相次ぐ物価高により生活はよくならないと思うので、ワーキングプアの解消にはならないと思う。賃上げだ。 (60代以上 男性 関東) |
| 減る : 減ってほしいと希望を込めて (50代 女性 関東) |
| 増える : 派遣制度そのものを廃止しない限り、ダメだと思う。 日雇いもそうだが、いつでも切られる立場にある派遣に未来なんてない。 (40代 女性 東北) |
| 変わらない : 傷口に消毒しないで包帯を巻くような対策だと思う。 何か対策したというポーズを取りたいだけで、根本から問題解決しようという意欲が感じられない。 (30代 男性 東北) |
| 増える : 多分形を変えた搾取が行われて却って一握りの下司野郎が醜く儲け、多くの善意の人々が苦しむ形になるのがオチではなかろうか?意地汚い投資家どもをまず粛清すべし。 (40代 男性 中国) |
| 増える : 直接雇用になっても、雇用経費がかかり、賃金が抑えられるので、ワーキングプアは増える。 (40代 女性 近畿) |
| 増える : 日雇い派遣とワーキングプアの問題とがどこまでつながっているのか、その辺からしてそもそも微妙。 (20代 女性 関東) |
| 増える : 経営者層は、単に、会社の社会保険費負担のコストカットとしか認識していない。危機意識を待たないと資本主義のマイナス面が目立ってきている。MBA的経営発想は、資本主義を破綻させる可能性がある。要するにアメリカのMBAの勉強は過去の事例研究が主体でその発想は「短絡的」「刹那的」「自己中心的」経営センスしかもたらさない。 (50代 男性 関東) |
| 変わらない : この種の法律はざる法で、法の網をくぐり抜けて甘い汁を吸う企業が増えてもその被害に遭う日雇い労働者の数は減らない。むしろ違反をした企業の罰則を厳しくすべきである。 (60代以上 男性 中部) |
| 変わらない : ワーキングプアの問題は本人自身にも問題がある。そこを解ってないと解決しない。制度は抜け道があるから、あまり信用できない。 (50代 女性 近畿) |
| 変わらない : 派遣会社の残酷なピンハネ率を規制し、派遣労働者の雇用保険や年金制度、医療制度を同時に見直さねばワープアは減少しない。非正規雇用者でも安心して結婚し子育てできる社会を早期実現できねば、少子高齢化に歯止めが利かず景気が減退し、結局は国力が低下してしまう。 (70代以上 男性 近畿) |
| 変わらない : 今の政治家は何を言っても無意味に聞こえる (20代 男性 関東) |
| 変わらない : むしろ余計に働く場所がない人が増えそうな気がする。 (20代 女性 九州) |
| 変わらない : 派遣法を変えても意味がない。直接雇用のアルバイトが増えて賃金が低く抑えられるのは目に見えている。派遣会社が入り営業努力しているから賃金もアルバイトより高く払える。同じ仕事でもアルバイトと派遣では賃金が派遣の方が高いのは常識。政治家は全く現場を知らない! (40代 男性 近畿) |
| 変わらない : そもそもこんな格差社会を作り出し、社会保障制度を破壊してしまったのは、小泉改革なるマジックショーに国民が酔い痴れた結果である。労働基本法を見直し、正社員化による雇用の安定化など働く者の安定と給与格差などを整備しない限りは解決しない。 (60代以上 男性 中部) |
| 増える : ワーキングプアと日雇いの関連性を、納得できる形で示して欲しい。 問題にすべきは、日雇い派遣やフリーターではなく、正社員なのに低賃金な人たちじゃないのだろうか。 私の地元では、正社員で手取りが十数万の人が少なくない。フルタイムでバイトするよりも低賃金。そこを、保険等の補償があるからと我慢しているのだが… 日雇い派遣を禁止したところで、なんの解決にもならないと思う。 (20代 女性 中国) |
| 増える : 勤務条件が都合が良いため、派遣社員になっている人もいると思う。 その方達が、派遣よりも賃金が安いアルバイトになるのではないか。 (30代 女性 関東) |
| 増える : 働く貧困層、生活保護水準以下の所得層は益々増える。政府は国民の民意を真正面から受け止め、根本的な問題(税金の垂れ流し、汚職、モラルの欠如、物価の高騰、公共料金の値上げ、ガソリン、灯油の高騰、医療、年金、福祉問題等々)を真剣に議論し、国民の声を素直に聞き取り組んで、早急に解決しない限り、日本の将来は、富裕層と貧困層の2極化で、治安は益々悪化するのではと、これから先不安な気持ちでなりません。 (50代 男性 九州) |
| 変わらない : 派遣する側される側の順法精神の無さから現状維持 (40代 男性 近畿) |
| 増える : 派遣制度を全廃しなければ、ワーキングプアーは解決しない。 (50代 男性 中部) |
| 変わらない : ワーキングプアは日雇いばかりではない。 試用期間には社会保険・雇用保険に入らない、深夜残業代は支払わないが1分の遅刻で日給の半額を減俸、インセンティブを理由に基本給が低額、退職金0円など、厚生労働省はもっと実態を把握しないと・・・。 (30代 男性 関東) |
| 変わらない : 派遣社員だけではない。契約社員もいっぱいいるから。ボーナスもない、退職金もないのではほとんど変わらないと思います。実際は正社員とほぼ同じ仕事をしていても賃金、待遇面の格差が大きすぎると思います。しかし過労で欝になったり自殺するような正社員もいるし複雑な問題。 (40代 男性 関東) |
| 変わらない : 企業はそれほどに利益を上げてるとは思えない (30代 男性 関東) |
| 減る : その分、失職者が増えるだけ、さーみんなでサXポール。 (30代 男性 北海道) |
| 増える : 「日雇い派遣」存続を望んでいる人も、僅かだが確かに存在する。 (40代 男性 九州) |
| 増える : なんで、こんな日本になっちまったんかいな・・・ やい、福田 税金の無駄遣いばっかりしてないで、しっかりしやがれ!!! (30代 女性 近畿) |
| 変わらない : 稼ぎが増えた分は、後期高齢者のために今以上に搾取されます。 (50代 男性 北海道) |
| 変わらない : 派遣禁止にしないかぎり減らない (40代 男性 関東) |
| 増える : 日雇い派遣が必要な人間がいる (30代 男性 関東) |
| 変わらない : まあ、調査した方が解決策を見出すのに役立つと思いますので、有効だと考えたいです。 (30代 男性 九州) |
| 増える : 問題の根本は、日雇い派遣のような雇用形態があるということではなく、そのような劣悪な条件でも応じざるを得ないほど追い詰められた貧困者が多数存在するということ。 社会不安を抑止する観点から、生活保護で対応するのが正しいけれど、またケチくさいこという人が多いんだろうね。 刺されたくなかったら、儲けた人は気前良く施しをする。これが大事なの。 (30代 男性 関東) |
| 変わらない : パートやアルバイトに変わるだけ。 労働基準法に違反を申告しても、入る気が無い労働基準監督署のままでは、変わらないか増えるだけ。 (30代 男性 中部) |
| 変わらない : 周りがどうこう騒いでも、本人の意識が変わらない限り 何も変わらないと思う。 (30代 女性 東北) |
| その他(コメントにご記入ください) : 無職が増える (30代 男性 関東) |
| 増える : 具体的解決案と思えない (20代 男性 九州) |
| 変わらない : 企業に中途採用の枠を増やすよう指導すべき。 (20代 男性 関東) |
| 変わらない : 根本的な改善策ではない。その場しのぎの法律であり全く無効だと思う。 (40代 男性 北海道) |
| 変わらない : なにがしらの仕事をしなければ成らず、雇用の形態はいろいろとあるべきと思います (50代 女性 近畿) |
| 減る : 僅かだが、減少する。 (60代以上 男性 九州) |
| (白紙票) : 日雇いは減るんだろうか? (20代 男性 東北) |
| 変わらない : 派遣制度は圧倒的に求人数が求職数を上回っているときにしか社会的にプラスにならない。 求人数と求職数がイコール、もしくは現状のような求人数が求職数を下回っている場合は社会的にマイナスの作用しかもたらさない。 派遣会社が民間の職安のような感じであれば弊害は極力抑えられようが、 現状のような鵜飼いまがいのことをしていては、なんら景気回復につながる事は無いだろう。 むしろ遅らせるばかり先送りするばかりであろう。 (30代 男性 近畿) |
| わからない : 最近では、契約社員やパートを正社員にしている会社もあり、以前よりは雇用に対する意識もかわってきているようだが、就職難民等の保護、助成などの対策がなされてない限り、まだまだでしょう。 (30代 女性 関東) |
| 変わらない : 日雇いか、週払いかは、 ワーキングプアの本質的な問題ではない。 (20代 女性 関東) |
| 増える : そもそも、派遣がいかん。 (30代 男性 中部) |
| 変わらない : ワーキングプアの根本原因が派遣ではないから。 (40代 男性 関東) |
| 増える : 抜け道が出来るだけ。無意味。 (70代以上 男性 中部) |
| 増える : 実際問題、派遣に回している仕事を社員だけで回すようになるだけだよね。せっかく派遣に回せる仕事を切り分けて、能力に応じた人材の有効活用ということで効率化を図ってきていたのに水を差された格好だ。企業は何が一番得なのかを選択するだけなんだよ。仕事ぶりを見て正社員化したい派遣はこっそり手を回して正社員にしてしまっている。 使い物にならない人にも仕事してるフリだけさせて、年収だせるなんて公務員だけなんだと役人どもははよ気付け。 (40代 男性 関東) |
| 変わらない : 一見増えそうにも見えるが、すでに日雇いや派遣を辞めて、長期バイトに鞍替えした人もいるからね。 (40代 女性 近畿) |
| 増える : この見直しで、とどめを喰らう人たちが続出しそう (30代 男性 中部) |
| 変わらない : 日雇い型の派遣がなくなるだけで、不安定な派遣雇用のシステムが改善されないとワーキングプアは減らないと思う。 (30代 男性 九州) |
| 増える : 労働市場のグローバル化により、派遣規制に関わらずワーキング・プアは増 え続ける。 (50代 男性 近畿) |
| 変わらない : 変わらないでしょう。 (40代 女性 関東) |
| 変わらない : 一般企業はもっともっとサビ残、労災隠し、非正規増大政策、社内虐め政策を 強化してくるに違いない。 (20代 男性 関東) |
| 変わらない : お金が儲かるなら何をやったってかまわないという姿勢を各々が改めない限り、変化はないんじゃないですかね。 人口が増えすぎたので自然淘汰される時期になったという見方もあると思いますけど、どうなんでしょう? (20代 男性 関東) |
| 変わらない : 日雇いなどで自分から利用して働く人々がいる限り 搾取されても文句は言えないだろうし悪徳業者も減らないと思う。 誰も働こうと思わなければ業者も消えるでしょう。 (20代 男性 関東) |
| 増える : 国が大企業優遇の政策をとっている以上ワーキングプアは増える (30代 男性 九州) |
| 増える : 企業の雇用が増えない限り意味のない規制だと思う。企業の新卒神話が崩壊しないかぎり、ワーキングプア世代が消滅するまで続く問題。 (30代 男性 関東) |
| わからない : 難しい問題なので何とも言えないです。 (30代 女性 近畿) |
| 増える : ワーキングプアとネット難民は言葉だけ独り歩きしている気がします (40代 女性 中部) |
| 変わらない : 日雇い労働の必要な人もいる。派遣制度の裏でグッドウィルの様に儲けようとする会社、人件費を削減する企業側に大きな問題があると思う。 (40代 男性 中部) |
| 変わらない : 自分は派遣ではないが、日払いでないと雇ってもらえない人もいるだろうし、ただ、派遣期間をどうこうの前に、派遣会社の根本の質の見直しが必要。 (30代 男性 東北) |
| 増える : ワーキングプア=有職の貧乏人は減るかもしれない。でも無職の人が増え、有職者の仕事の負担はさらに殺人的になると思う。上に立つ(と思い込んでいる)奴らが国民に絶望の未来しか見せられない国。 (30代 男性 関東) |
| 減る : もっと悪くなる (40代 男性 中部) |
| 増える : それまで、日雇いで生活してた人は困るのでは? (40代 女性 関東) |
| 変わらない : 派遣が無くなっても賃金というか可処分所得そのものが上がらないならワープアは減らないと思う。 (40代 男性 関東) |
| 変わらない : 経済の仕組みの問題なので 表面的に禁止しても 根本で解決はしないのでは? (40代 女性 関東) |
| 増える : 派遣等に移転しただけ (20代 男性 四国) |
| 変わらない : なんでこういう、本質のかけらも分かってないような規制ばっかりするのかねえ。 これはもうヘキサゴン候補ですね。 (40代 男性 近畿) |
| 増える : 上っ面だけのマスゴミに煽られた政策は全て失敗。教育問題、建築基準、タミフル禁止・・・全てマスゴミの浅い報道ばかりが先行して悪化している。 (20代 男性 九州) |
| 変わらない : ピンはね派遣会社がなくならない限り問題の解決になっていないし なくなってもヤクザがしのぎに使うだけ。 企業との直接雇用契約しか認めないと永遠に解決はしない。 (20代 男性 関東) |
| 変わらない : 少なくとも殆どの人は救えないと思います。 (10代 男性 関東) |
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