24時間働けますか？日本電産社長、「休みたいなら辞めろ」発言｜世論調査.net

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コメント一覧

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
こんな会社は社員に恨まれていそうで怖い。
どんな事が発生するか解ったモンじゃないですよ。 (20代女性近畿)

その他 :
こんな経営者は、「人道に対する罪」で終身刑にしろ

(30代男性関東)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
今の若い者には無理だろう。 (50代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
休日返上さえすれば会社の業績が上がると考えること自体が、会社のトップとしてはナンセンス。通常の仕事は、ある程度の「余裕」がなければ素晴らしいアイディアは生まれないもの。そんなに単純作業ばかりの職種なのだろうか？ (40代男性北海道)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
こんな腐った糞社長は交通事故か何かで逝けばいい (20代男性関東)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
働くのが当たり前。日本経済は世界レベルで落下傾向、日本人は本当に働かない。会社に居る時間は多いが、効率的に仕事をしていない。日本人の作業効率は欧米に比べて７０％。３０％も作業効率が悪い事を認識すべき、 (60代以上男性近畿)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
休みなしで働いて、喜ぶのは株主と経営者だけ。休日返上で働くからいい仕事ができる
なんて勘違いも甚だしい。こういう人ははやくどっかにいってほしい。こういう人が
存在するから日本はいっこうに人生を楽しめる国にならない。こういうお人と、同じ空気を吸ってると思うだけで嫌ですな。 (40代女性関東)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
いや、ご立派！社保庁の社長に任命したい。 (50代男性関東)

実際に休みは取れるなら、こんな気概の会社で働きたい。 :
そのままストレートな意味より含蓄ある内容の話では？ (30代男性中部)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
本当に言語道断！こういう人間がいるから、いつまでたっても日本は発展しない！こんなワンマン、独裁的企業が成長した例はない、今後は低迷していくしか道はない。 (50代男性四国)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
言うこと自体はご自由にどうぞという感じ。ただ、自分はこんな会社では働きたくないなぁ。 (40代男性関東)

その他 :
この社長をマスコミはなんで「ＫＹ」と報じないの？？自分がしたから、部下にもさせる。一昔前の苦労人の考えであることを考慮にいれても、ＫＹ。 (30代女性中部)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
労使対等の原則が崩れてしまった。
言いたい放題たたかれても、何も言えない労組の力不足から来る事。
対等に向き合える日常の勤務がどうなっているのか、だからそんな事を言う
社長が沢山居る、何にも言えない労働者がいる。
中国に追い越されてしまうのも、時間の問題でしょう。 (70代以上男性東北)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
生き残りを賭けて生存競争しているのであれば共感できる。自分のば場合も若い頃は徹夜は残業は結構あったと思う。失業や倒産の悲惨を回避するためには、頑張れるときはした方がよいが、家庭をおろそかにしたり、健康を害するようなことは避けるべき。 (50代男性北海道)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
　企業のトップの発言としては、お粗末極まりない。気持は、わからなくもないが、不適切な発言であることは間違いない。 (30代男性中部)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
同社社長はM&Aの成功者のように言われているが、働いている社員は辟易している人も多いと聞く。このような発言は社員の労働意欲を低下させるだけだろう。 (40代男性関東)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
現在では各種法律により、１週間の労働時間や時間外労働時間が決められており、オーバーすれば違反だと言われ労賃等でも労働組合が五月蠅いので、日本製品が割高になり、外国との労賃競争に負けている現状を何と見るのか。
売れっ子の芸能人は、毎日３～４時間の睡眠しか取れないが、頑張ってショーをこなしているが、これは自分のために頑張っているのである。会社で働き給与を貰えるためには一生懸命働くのが当たり前だ。誰でも働かずにお金が欲しいとの気持ちはみんな持っている。労組の連中はそんな気持ちが強いのではないか。私も昔は２日間（４８時間）で３時間の睡眠で与えられた仕事をしたことが何度もあるが、それが嫌なら会社を退職して転職するより他に道はない。フリーターにでもなれよ。日本電産の永守重信社長の発言は、何ら問題ないのにとやかく言う者は、何も言わずに退職しろと言いたい。 (70代以上男性近畿)

（白紙票） :
回答に思い・意見がはいっているので選択し難い。
「働きたい」「働きたくない」だけで良かったのでは？ (20代男性関東)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
何処の世界に好き好んで休日返上で働く労働者がいると思っているのだろうか？そうでもしないとたちどころに喉笛掻っ切られてしまう環境だから嫌でも働いているに過ぎないってのに。
だいたい…労働者を自発的に休日出勤してまで働かせようと思えばまず経営者が真摯な姿を見せなければ誰も付いて来ない。 (40代男性中国)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
休みが欲しい (20代男性中部)

その他 :
傲慢も何も、労働基準法を知らない使用者が未だに存在することに情けない思いがする。 (20代男性関東)

実際に休みは取れるなら、こんな気概の会社で働きたい。 :
儲かっている会社はたくさん税金を納めてくれる上に雇用まで生み出す｡新しく生まれる雇用を増員せずに吸収したら最高エ益更新｡ (40代男性中部)

（白紙票） :
日本電産社長と同じくらい周りが見えていないxy55 (30代男性関東)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
このぐらいの気持ちがないと会社は成長していかないと思うが、今の時代を考えると、休みをきっちりと与え、その中で実績を残し、成長していくのかが大切だと感じます。 (20代男性関東)

これぐらい気合いの入った会社なら働きがいが有りそう。是非働きたい。 :
全く持ってその通り、「休みたい」という意味が重要であるが、「会社に十分な利益をもたらすほど働いていない状態で、ただ闇雲に働くことしかできない能力の職員が休みたい」と思うのならば「辞めれば良い」という意味にとれます。つまり「十分な仕事もできないのに、休むことばかり考えているやつは辞めろ」ということでしょう。そもそも十分な仕事ができる人ならば「少しは休んだら」と経営者はいうはず。もちろん十分仕事ができるので適度に「休んで」おり、「休みたい」けど「休めない」なんて思わないということになる。仕事ができるひとは、スケジュール管理もできるので「休みたい」ならば「休める」ように仕事をこなすのです。となれば、結局「休みたい」と思う人は仕事ができず、周りの目も気になり、「休めない」という状況となる。こういう意味で「休みたい」と思うやつはやめろという表現になったのだと思う。
結局、こういった意見に反感を覚える人は、能力ないから「雇われざる」を得ず、権利ばっかり主張する人なんでしょう。独立してビジネスをする勇気がない。つまりそれほどがんばりたくない人が反感を覚えるのだと思います。 (30代男性北海道)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
ご自分が率先して、年中無休24時間働いているならば、
認めますが、そうじゃないですよね。
趣味で執筆作業してるくらいだから、会社人間って訳でもなさそうですし。 (30代男性北海道)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
社長(経営者)が組合の要求通りに「あーどんどん有給で休んで良いよ、給料もどんどん上げるよ」と従業員にいうような会社、多分３年持たないよ。食いつぶすだけ食いつぶして逃げようなどと考えているヤツにはそれで良いのかもしれないが。…ああ、そう言えば今の公務員がそんな感じだな。社保庁職員とか大阪府職員とか。で、その末路は再生団体まっしぐらだよな。
(40代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
う～ん( -ω-)y─┛~~~~ (40代男性関東)

その他 :
　言った・言わないの水掛け論に目くじら立てても...。 (40代女性近畿)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
体あっての生産力です。 (40代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
調査作成者が朝日新聞に対して偏見を持って評価する以上、公正な調査という点で疑義が生じていることを理解すべきだ。 (30代男性関東)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
最近の若い人は休みすぎ。
もっと働け！ (30代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
あえて苦言を申し上げます。

「休みたいなら辞めろ」という字句そのものは発言ではなく、朝日新聞がつけた見出しです。そして見出しのつけ方に（朝日新聞の）悪意が感じられるのは認めます。

しかし、だからといって記事に書かれているこの社長の発言内容は認められるものではないと思います。「休日返上で働いているから会社が成長」云々は、労働基準法に違反するような行為を奨励していると受け取られても仕方ありません。「たっぷり休んで会社が経営危機」云々にしても、残業や休日出勤をしないと会社が危なくなるという風にしか受け取れません。社員に残業や休日出勤させないと経営が危なくなるという会社は、むしろマネジメント能力に問題があるのでは受け取られても仕方がないと思います。

朝日新聞に不信感をお持ちになるのは理解できますが、今回の件はこの社長の脇の甘さに問題があったのではないかと思います。 (20代男性関東)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
労働者の要求ばかりを際限なく呑むわけにはいかない、という趣旨はわかるが、
韓国のように労組が強権的に利益を得ている状況ならばともかく、
現在の日本のように役員・株主ばかりに利益が分配されている状況では適切な発言ではない。 (20代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
今は明治時代でもないし大正時代でもないし昭和時代でもないし、
１９世紀でもないし２０世紀でもない。
この現実が理解できない経営者は中国にでも行けばいいんでないの？
ぴったりだと思うぜ。 (30代男性近畿)

その他 :
捏造と判明しました。 (40代男性九州)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
その結果、従業員達を過労死に追いやってしまうようなら、行政から厳しいメスが入るだろう。 (30代男性中部)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
生きることは戦いだ。自分に厳しく、出来ることをしっかりやり抜き、その後に結果や対価が発生するべきだ。現代社会において、まったく休ませない会社は訴えられて大変なことになるのだから、その辺のことは当然わきまえたうえで「休みたいなら辞めろ」とおっしゃったのだから、正論である。
(30代女性関東)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
日本電産の社員はかわいそう。。
家族のために、子供のために、有休すら取れなければ、それこそ少子化の原因の一つです。もしかすると、休みなしのため過労死で死人出てるかもしれません。。 (30代女性中部)

分からない :
こういう発言は全体の文脈をみないと判断できない。とくに今回、問題とした側の背景が気になる。体制主義において、糾弾する「敵」や「層」の存在は欠かせないからね。 (40代男性関東)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
ロクに働かず文句ばっか言ってる給料ドロボーばっかりの会社なのか
それとも社長がただのドＳなのかであればこの発言は理解できるんですが
社長の割に全体が見えてない発言をされる方だと思います。
日本の20代から50代までの全ての男女をこの社長の言う通りに働かせたら
何人が健康でいられるんでしょうかね。
(20代女性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
馬鹿にするな! (50代男性中部)

その他 :
休日返上でお仕事ですか・・・。
よほどこの会社は不良品量産してるんでしょうな(^^; (40代男性中部)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
狂ったこの国に、人権意識はない。北朝鮮に負けず劣らずのレベルであるのは残念ながら間違いない。 (40代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
(30代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
人間はロボットではないから休みは必要だ。
しかし、あと何年かしたら文句を言わないロボットが主な労働力になるのでは？で、人間はどうなるの？ (50代女性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
”人”を育てられない会社は長続きしない (30代男性関東)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
まあ・・しらんｗ (20代女性近畿)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
本当に言ったのなら、この社長はバ○ですね。
マスコミがおもしろおかしく誇張したとの説もあり、真偽はわかりませんが。 (30代男性近畿)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
こういう人間がまだ日本に大量にのさばっているのが不思議である。 (20代女性中部)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
出来ればこんな会社には働きたくないが…。ある程度必要分の給料貰えるなら、多少は仕方が無いと諦める。 (30代男性近畿)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
リフレッシュなしなら仕事の効率落ちる。
(30代男性近畿)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
団塊の世代が死に物狂いで働いたから戦後の困窮した状況から抜け出し経済大国になった事実があるので、団塊世代には敬意を表したい。しかしながら、日本は先進諸国でもかなり作業効率の悪い労働をしておりそれが長時間労働の原因にもなっていると聞く（一説によるとスペインより低いらしい）

それはさておき「休みたいなら辞めろ」発言。。。今の経営者の大半の本音でしょうね。彼らは矢面に立ち多大な責務を背負わされているのですから。しかしながら一方で、そのような労働者酷使の風潮が労働者の出世欲や意欲を奪っているのも確かです。

実際に出世している人は本当に良く働く。彼らに「努力が足りない」と言われればその通りだろう。しかしながら彼らの多くは仕事に人生を捧げ、または趣味の如く専念する。人生は「仕事・家族・生きがい」などバランスを取れた状態が良いと思うが、いびつな労働量を強いられてまで出世とほとんどの人は望まないし、それは正しい選択であろうと思う。団塊世代の熟年離婚は仕事に人生を捧げ、趣味も持たず家庭も顧みる余裕が無かった事も要因だ。改めて人生とは？と考えたくなります。　逆に言えば経営者は「仕事＝人生」を覚悟の上でなったのだから労働者にそれを強いるのは間違えでは無いだろうか (30代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
そんなにまでして働かなければ傾くような会社の方が、よっぽど危険だと思う (30代女性関東)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
働いた分だけきちんと給料がもらえたらまだ我慢もできるが・・・毎日14時間労働、休みは日曜のみで働いた事があるが（しかも修行時代だったので薄給）とても趣味だの娯楽だの言ってられない生活だった。後から入る新人はことごとく１週間以内で辞めた。よっぽど強い目的意識でもない限り、今の時代そう言う会社で働く者はいないのでは？ (40代男性中部)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
今の時代は、体の疲れのほかに心の疲れも対策が必要な時代。働きすぎては能力を発揮できるわけがない。ヨーロッパを見習って、リフレッシュしながら仕事をしたほうが、長い目で見たらよい発見や人間性の向上に繋がると思う。 (40代男性関東)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
従業員がいるから会社が成り立ってんだから、威張るな社長って感じ。

従業員全員一気にやめたら、何もできないくせにな～

こんな社長ならついていくだけムダだな (30代男性東北)

日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。こんな事は当たり前だ。 :
日本を成長させたのはみんなこんな会社だった。
でも、休まずに働くことはさすがに無理。大袈裟に発言したんだと思う。 (10代男性中部)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
はやく、労働組合を結成して社員を守るべきである。
(50代男性近畿)

時代錯誤も甚だしい。経営者の傲慢な発言。こんな会社では働きたくない。 :
早晩、だれからも相手にされなくなります。 (30代男性近畿)

気持ちは分かるが、過労死問題も有る中、社員の事を考えない会社は嫌だ。 :
いろいろな考えの人、会社があっていいと思う。
自分と違う考えの会社で働こうとすることが間違い。
(40代男性近畿)

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