転職に関して･･･。｜世論調査.net

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コメント一覧

雇用形態 / 給与・年収 / 福利厚生・待遇 / 休日休暇 :
一番は、給料の安さで、高い所転職。２番目は、雇用形態。仕事が合わない。仕事の内容が、悪い。もっとやりがいのある仕事に転職したい。３番目は、今は、土、日、祭日休めるし、盆、暮れの休みも長く、郷里に帰る人、海外に遊びに行く人と、随分良くなったが、私達の頃は、休暇が、会っても、忙しかったりすると、休暇を中々神聖図楽、残す事が良く有った。休暇をとるときは、たいてい、風邪などで病気で休むとき。
日、祝日しか休めなく、土曜は、半ドンだったら良い方。会社によっては、１日仕事。そういうこともあり、土、日夜住みの会社へ転職した。勿論、給料もUPで、ボーナスきちんと出、正社員で、月給だった。
(60代以上女性関東)

雇用形態 / 給与・年収 / 残業時間（勤務時間） / 事業内容 / 職場環境 / 経験・スキル（資格等） / 勤務地 :
やっぱり最後は、資格がものを言うとおもいます。 (40代女性九州)

雇用形態 / 給与・年収 / 福利厚生・待遇 / 残業時間（勤務時間） / 事業内容 / 配属部署・職場についての情報 / 通勤時間 / 交通費の有無 / 職場環境 / 勤務地 / 今の職場に満足している :
私の場合は人間関係です、職場以外、時間外での上司の職権立場乱用で大変で鬱積の原因である。職務にも無理難題では会社を儲けさせようって気にもならず、割り切れるモノが見つからず自己嫌悪続きで辞めてしまった。辞めても全ての会社から再就職願いに社長がこられたが、修復すべき事柄もなく自分の仕事は自分で作る自営で　ここ１５年程たちますが精神的に解放されています。自己責任ですが、自己自立のみ考えるだけですので一番楽なのかもしれません。企業も構造がピラミッドなのでリストラはやもなしでしょうが、人材の価値は其の分大いに損をしている企業も多いと思います。残っている人達がリストラの強者だらけであるのと　会社にとっての儲かる逸材が残るのとは別物、それが解った企業は確かに伸びが違いますね。 (50代男性近畿)

給与・年収 / 事業内容 :
転職が、良かったかどうかは退職の時に判明 (50代男性中部)

その他 :
条件はとやかく言わない。否、言えなかった。最初の会社も２度目の会社も辞めたくて辞めたんじゃない。最初の会社は業務縮小のための人員整理。２度目の会社は業績不振で希望退職。３度目に勤めたアルバイト先ではしかし、体を壊してしまい退職を余儀なくされてしまった…４度目の職場を探してはいるが…未だに見つからない。 (40代男性中国)

雇用形態 / 給与・年収 / 雇用期間 / 福利厚生・待遇 / 事業内容 / 配属部署・職場についての情報 / 通勤時間 / 経験・スキル（資格等） :
資格と経験の関係で給与が高いと、資格のない先輩達にいびられる。 (70代以上男性近畿)

その他 :
上司と意見が合わず、又、勤め人に合わないみたいだから、一人で始められる仕事 (60代以上男性九州)

雇用形態 / 給与・年収 / 雇用期間 / 福利厚生・待遇 / 休日休暇 / 残業時間（勤務時間） / 事業内容 / 経験・スキル（資格等） / 勤務地 :
私も転職を考えている身として、この調査はとても有効！やはり、一番は福利厚生でしょ！ (30代女性関東)

転職はしていない（考えていない） :
　企業面接や選考に関わる者から見れば、自分を過大評価している人、映画やドラマのような職場環境を求める人が多いという印象を持っている。 (40代女性近畿)

その他 :
自分のスキルどれだけ買ってくれるか、と言うことがポイントでした。 (40代男性関東)

給与・年収 :
不景気になると、四の五の言う前に稼ぎの方を優先せざるを得なくなるのです。 (40代男性関東)

事業内容 / 転勤の有無 / 職場環境 / 経験・スキル（資格等） / 勤務地 / その他 :
仕事内容と会社の将来の方向性なども意識しました。 (30代男性中部)

その他 :
現実問題として、日本は転職しにくい環境なんですね

(30代男性関東)

給与・年収 / 経験・スキル（資格等） :
昔は条件のいいところに転職出来たがもう無理。 (40代男性中部)

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