最近公務員の法外な使いこみが発覚！｜世論調査.net

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コメント一覧

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 :
10億横領で、ろくに管理も出来なかった幹部がへらへら笑いながら会見する姿にむかついた。10数人幹部が出席していたが、「…で、幹部の皆さんは一人当たりいくら責任をとるのですか？」と訊きたい。 (30代男性近畿)

懲罰を厳しくする。 :
いくら改革だ！と声高に叫んでも直らん。
私企業には横領だなんだと言いながら自分達は違うという。
こんな奴らは片っ端から豚箱行きだ！ (10代男性関東)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 :
選択肢がちょっと・・・。 (20代男性関東)

官僚　公務員をなくし外注をおおくする。 :
公務員はみんなアルバイトでいいよ｡アルバイトで入ってすぐ仕事が出来るくらい仕事も法律も単純にしておくのが一番いい｡ (40代男性中部)

懲罰を厳しくする。 :
1円たりとも公金に手をつければ、生涯公職追放、厳罰懲役(執行猶予なし)、使い込んだ金額の全額返済と倍額の罰金、生涯3倍の課税。 (30代女性中部)

使い込みのできないシステムの確立が必要 :
公務員の場合は明るみに出やすいだけであり、民間企業での会社資金の使い込みは実はもっと多く発生していると思われる。通常の犯罪が一定の割合で発生するのと同様に、この手の犯罪も防ぐのは不可能に近い。このような理由から、特に懲罰や外注による解決策は、真に問題を解決したいならナンセンスだとわかるであろう。
少数のこの手の犯罪をどうしても防ぎたいなら、使い込みのできないような細かなシステムを確立する必要がある。ただしそのためには、システム構築のためのさらなる税金の負担増が必要になるでしょうが。どちらを選びますか？ (30代男性北海道)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 官僚　公務員　観察管理課を作る。 / 密告したものに、奨励金をだす。 / 面倒でも、支出する課と使う課を分ける。 :
厳罰化しかない。公務員の使い込みは、国家反逆罪で死刑＆私財没収。 (50代男性関東)

使い込みのできないシステムの確立が必要 :
罰を与えても何の変化はありません。死刑があっても人殺しするんですから。密告なんていうのは問題外。そんな負の考え方ではなく、もっと合理的にシステムそのものの改革を図っていかなければ変わりません。一人でお金が動かせるとか、権限を一人に集中するとかに問題があるんです。根本的な変革をしない限り、今の日本の表面的な小泉改革と同じですよ。 (50代男性四国)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 官僚　公務員をなくし外注をおおくする。 / 官僚　公務員　観察管理課を作る。 / 密告したものに、奨励金をだす。 :
公務員制度で事務職の通帳管理の外部委託。全ての汚職は手書き帳票でのごまかしの為、管理プログラムの開発と監査フィルターの設置。手書き帳票の廃止に男性事務職の大幅削減。オンラインでランダムな抜き打ち監査の確立。 (50代男性四国)

懲罰を厳しくする。 / 賄賂　癒着の構造を改革 :
腐敗した構造は簡単には変えられないと思う。性善説はよいことだと考えるが、現代の拝金主義の時代では状況に応じた対策が必要。 (50代男性北海道)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 賄賂　癒着の構造を改革 / 密告したものに、奨励金をだす。 :
　売国のヤツに死刑罪があるように，国民の血税を浪費した度を過ぎる公務員に適用する刑法に追加条項を設ける。 (60代以上男性九州)

財産は没収、生涯、ただ働きさせる。 :
　システムを確立しても、厳罰化してもする人はする。責任が持てない大人なのだから。 (40代女性近畿)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 愛国心を植え付ける教育をする / 財産は没収、生涯、ただ働きさせる。 :
単純に１ヶ月に１～２度の入出金チェック報告をすれば済むこと。
小売店のレジ閉めや棚卸作業と同じレベルの事をするだけで、相当違うはず。１０年以上も使い込みが発覚しなかった事が異常過ぎます！！ (30代男性関東)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 密告したものに、奨励金をだす。 / 勤務中の全行動、機械の操作記録を全て録画、記録する。当然録画は民間企業が実施。 :
銀行員やATMのお金を扱う社員・派遣が不正しないよう、至る所に隠し監視カメラがついていて全て録画されているのをご存じだろうか。少なくともATMには、複数の隠しカメラがついており、入出金するユーザーの全行動と共に銀行側ニーズの高かった行員の紙幣タンク入れ替え時の監視カメラも付けられている。当然、持ち逃げ犯罪が多発していた事実に基づく。
公務員の業務は競争のない共産的なシステムなので、あっという間に腐りきってしまう。従って完全な監視体制で、銀行など民間企業のような徹底した不正排除システムの構築が望まれる。公の業務にプライバシーなど存在させてはならない。 (40代男性関東)

懲罰を厳しくする。 / 賄賂　癒着の構造を改革 / 財産は没収、生涯、ただ働きさせる。 :
官僚・国会議員・各市町村の首長・議員・特殊法役員等、全ての者には、必ず「連帯保証人」を付けなければ、その職に就任できない規定にする。使い込みや無駄遣いが発覚した場合には、法定最低刑を懲役１０年以上とし、損害賠償のため財産を没収し、連帯保証人の責任追及し損害賠償させる。
(70代以上男性近畿)

今のままで良い / 使い込みのできないシステムの確立が必要 / 密告したものに、奨励金をだす。 / 面倒でも、支出する課と使う課を分ける。 :
本当に憤慨させられる。 (40代男性関東)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 財産は没収、生涯、ただ働きさせる。 :
使い込みが始まった当時から現在までの上司～社長（またはTOP）すべてが、責任を負って損害弁償をすべき、管理監督責任を取らせるべき。社員全員が返却する案を提出などもってもほか。そんな馬鹿な上司だから使い込みを見逃してしまうのだ。人に尻拭いを押し付ける前に自分で責任を取るなどと言う責任感ががまったくない。自身で責任を取る覚悟がある人は使い込みなどさせないだろう。使い込みの返済が終わるまで、保険料の払い込みを国民全員で拒否しよう！ (60代以上男性近畿)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 愛国心を植え付ける教育をする :
しかし、タイミングがいいというか、なんというか。マスコミも、政治家も、なんだか今まで知ってて黙ってたような気がするな。 (30代男性中部)

密告したものに、奨励金をだす。 / 財産は没収、生涯、ただ働きさせる。 / 勤務中の全行動、機械の操作記録を全て録画、記録する。当然録画は民間企業が実施。 / 俺に金を上げるべき :
fgfdhjjkjhkhgjg (50代男性中部)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 官僚　公務員　観察管理課を作る。 / 財産は没収、生涯、ただ働きさせる。 / 遡及して賠償責任を :
何故いとも簡単に使い込みが出来るシステムであったのか不思議である。複数の相互監視で先ず大多数の不祥事はは防止出来ると思うのだが。また、公務員の不祥事に対する処罰が軽すぎるも問題ではないだろうか。裏金問題にしろ返還すれば事は終われりではない筈だ。や々話題は違うかもしれないが、公務員の判断ミス、例えば非加熱血液製剤のミスにしろフィブリノゲン製剤に係るミスにしろ、厚労省の役人に対する処罰は無いに等しく、且つ関係者の員数も限定し過ぎている。 (60代以上男性中部)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 賄賂　癒着の構造を改革 / 遡及して賠償責任を :
悪役人のための管理を徹底する仕組みを作る必要がある。
ただ、ここには費用をかけない、こんなことのために税金使われたらたまったもんじゃない。 (30代男性関東)

遡及して賠償責任を :
｢使いこみができるシステムに疑問を持つ一人です。｣とあるが、疑問だ。どんなに法律･制度を整備しようと、抜け道を探すのが彼らの常道だ。システムの問題ではない。気持ちの問題だ。日本の公務員の大半は、国民・住民のために汗水を流したいと思っているのではなく、自分の地位の保全、天下り先のことなどを考えているだけだ。そんな人たちを相手にシステムを整備したところで全く無駄だろう。
(40代男性関東)

懲罰を厳しくする。 :
公務員の「使い込み」の対策をするにしても公務員たちが対策を作るのだから「使い込み」はなくならない。厳罰化しても効果は疑問だろう？でも、厳しく罰するとともに使い込んだ職員の職場の全員を解雇すると条分化し公表しない場合は徹底的に調査し全員を解雇すべし！ (50代男性関東)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 賄賂　癒着の構造を改革 :
官僚支配の日本では実質権限が役人に集中するにも拘らず、失策について責任を取る仕組みがない。官僚に全ての業務の肝をお任せできた自公政権には、官僚に操られている自覚はない。指導するなんてもっての他。こんな権益のみ貪る体質が染渡り、反省することもない。この現行政治体制では改革はできない。立法能力・監査能力のある民主党への政権交替が裁定限度必要となる。
(40代男性関東)

使い込みのできないシステムの確立が必要 / 懲罰を厳しくする。 / 官僚　公務員　観察管理課を作る。 / 遡及して賠償責任を :
身内に甘すぎる制度をあらためるべき。上司に向かってお前も同罪だといいたい。 (50代女性九州)

懲罰を厳しくする。 / 財産は没収、生涯、ただ働きさせる。 / 遡及して賠償責任を :
少なくても、被害額の３倍の罰金。被害の大小に関わらず、氏名の公表、懲戒解雇。
会社にせよ、公務員にせよ、ほんの少しの差で採用されなかった人が必ずいるわけで、
犯罪者を解雇しないのは、その人達に犯罪者より劣っているというようなものです。 (40代男性近畿)

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