私は最近　パワーハラスメントから逃れる為に会社を辞めました
身体障害者の同居人（妻の父）を介護する環境にあるため
転勤する事が難しいと思っており会社には役職を下げる事で
了解を得ていました
しかし、その上司は私の事を｢わがままだ｣とか｢40才にもなって出世しないなんて終わっている｣とか
わけの分からない事を言ってきました。
彼が来てから事務所の雰囲気も悪くなりました。
彼は北海道の出身です。ある席で昔　自分は学生時代にいじめっ子だったと言ってました
アイヌ人の系統をよくいじめたと自慢してました。
私に対する事もいじめだったのでしょう。
私が去って同僚の人が同じ様な目にあっていると聞きました。
私はやりたい事があったのでとっとと見切りをつけ辞めましたが
法的に戦うべきだったのかなと　今感じています
しかし、その方法がわからないし　時間ももったいない気がします
何か良いアドバイスはないでしょうか？

何冊か本を読みましたが訴えられると思います。特にされた方は立証責任がないとのことです。精神的苦痛を個人の感覚で感じたら立派なパワハラということです。

何冊か本を読みましたが訴えられると思います。特にされた方は立証責任がないとのことです。精神的苦痛を個人の感覚で感じたら立派なパワハラということです。

何冊か本を読みましたが訴えられると思います。特にされた方は立証責任がないとのことです。精神的苦痛を個人の感覚で感じたら立派なパワハラということです。