1. 収入イコール能力という幻想  

    ゲスト　2008年05月19日 09時18分　ID:sS.peUENrA  

現在の評価値 [ +3 / 0 ]    / 

・非正社員　初心者の為研修期間中の時給￥1500　研修期間後の時給￥1800　既に就業中の他社有名派遣のベテランの時給￥1500　不満が高まり研修期間中に全員解雇。入社してもすぐに止めてしまうA派遣の社員。聞くとあまりにも激安な時給。相手の営業に相談した途端、リーダーの給料を上回る時給に（笑）本人もうんざりし退職をほのめかすと給料は１．５倍以上の提示（笑→馬鹿らしくなり結局辞めたそうです）

経営者側からすれば、よく働く人間をいかに安く雇い続けられるかがもっとも理想的。もちろん経営状況の影響もある。役人の不祥事（最近では大阪市の職員の大量処分）の背景は、勝ち馬に乗った驕りからあであろう
だいたい何時間も抜けても業務に影響を与えない仕事が、一般企業の仕事に比べどれほどの質か容易に想像がつく。何十年も前に取った学歴（もしくは資格）だけでたいした努力もせずに給料を貰え続ける事ができるのである。10年前に取った社会保険労務士の資格を振りかざしてもその能力を生かす仕事に就かなければ意味がない。同じように東大を出てようが、ろくに仕事をしなければ意味がない。過去の栄光だけでエリート面するやつも少なからずいるという良い例。　収入と能力は関係ないと断言しよう。楽をしながら給料を上げる能力に長けているという点だけはみとめよう。収入イコール能力（努力）という幻想にしがみつく人も少なかろう。そのような職場が無いとは言わないがこのご時勢、利用することしか考えてない経営者が多い事を頭のすみにいれておこう

---